Обязанности: организация отбора претендентов, на вакантную должность, активный поиск кандидатов, первичное интервью, разработка систем мотивации, работа в сети Интернет ведение базы данных кандидатов, возможность профессионального развития за счет компании, (поиск сотрудников, публикаций вакансий), проведение телефонных переговоров. Требования: проведение вводных презентаций для кандидатов, высокие коммуникативные навыки, позитивность, ответственность, исполнительность, опытный пользователь ПК, опыт ведения документооборота, работа с большим потоком информации Условия: высокий уровень дохода, опыт работы с людьми, премии, официальное оформление, график 5/2.