Специалист с функциями Менеджера по персоналу
обеспечение качественного набора персонала. Премии при активной работе, управление персоналом, - проведение телефонного интервью, ведение кадрового делопроизводства.
Требования
Развитием корпоративной культуры, навыки делового общения, профессиональный подход, самостоятельность в работе, креативность, быстрая обучаемость.
Условия
Базовая подготовка, организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников, достойные условия труда, полная занятость, официальное оформление и стажировка и быстрый карьерный рост.
доход от 250 00 тенге.